人才理念
1、以人為本,廣聚英才。
2、能者授權,功者受祿,為波導做出更多貢獻的人就是波導更多財富的所有者。
3、以能聘人、以事留人、以情感人、物質(zhì)精神同步激勵。
4、員工基本品質(zhì)要求:誠實(shí)、勤勞、創(chuàng )新。

波導環(huán)境

培訓發(fā)展
        公司堅持"以人為本"的人才理念,重視每位員工的成長(cháng)與發(fā)展,為各類(lèi)人員制定出個(gè)人成長(cháng)及企業(yè)發(fā)展相結合的培訓計劃,通過(guò)內部培訓、委外培訓等方式對員工進(jìn)行全方位的技能與素質(zhì)培訓。
         中高級崗位、管理崗位出現空缺時(shí)優(yōu)先內部選拔,為員工提供競爭與成長(cháng)發(fā)展機會(huì )。

波導培訓

薪酬福利
       “激勵與分享”是波導人力資源管理的核心,薪酬政策綜合考慮“效率、公平、合法”原則,對不同崗位采取不同的薪酬策略,激勵與牽引員工充分發(fā)揮潛力、施展才華。
         公司為員工提供多項保險福利,除社會(huì )保險與住房公積金外,員工可享受:每年五至十五天的帶薪年休假;定期的健康體檢;部分法定節假日,發(fā)放過(guò)節費或禮品。
員工生活
       繁忙而不失悠閑、高效卻規避枯燥,校園式的工作氛圍、簡(jiǎn)單和諧的同事關(guān)系使員工的生活別具特色、多姿多彩。公司為員工提供了住宿、餐飲、洗浴、運動(dòng)等生活場(chǎng)所及設施;公司擁有標準足球場(chǎng),籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等體育設施,可以讓員工工作之余還能強身健體。公司經(jīng)常組織各類(lèi)活動(dòng),體驗式的拓展訓練讓員工挑戰極限、感悟成長(cháng);激情漂流、田園燒烤讓員工在工作之余盡情放松,收獲歡笑與友誼。綠色花園般的生活環(huán)境、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)讓員工的生活精彩無(wú)限。

波導員工生活

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